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Maître Anne Leleu-été

Maître Anne LELEU-ÉTÉ

Barreau de Paris (depuis 2010)

Avocate passionnée, je suis experte en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Ma mission : accompagner les entreprises pour leur permettre de répondre à leurs problématiques en matière de gestion de personnel / droit du travail au sens large et de contrôle URSSAF, en toute sérénité.

J'ai créé le cabinet Axel Avocats en 2017 après avoir passé 9 ans dans des cabinets de niche en droit social.

J'ai fondé le cabinet sur les valeurs fortes que sont la rigueur, le professionnalisme et la bienveillance.

Avec mon équipe, que je veille à former pour maintenir un haut niveau de technicité, nous accompagnons nos clients employeurs, français ou étrangers, dans la gestion de leurs problématiques RH au sens large.

Grâce à une approche rigoureuse et un traitement proactif, nous travaillons en binôme avec nos clients et faisons en sorte de trouver et mettre en oeuvre des solutions adaptées et pratiques.

Nous comprenons les besoins de nos interlocuteurs, majoritairement des DRH et RRH, qui doivent bénéficier de solutions pragmatiques et rapides si nécessaire, pour comprendre les enjeux, les coûts, et les options liés à toute décision de la Direction.

Tous nos clients reconnaissent également notre implication et l'impeccable suivi des dossiers qui font notre différence et font de nous un indispensable allié.

Cabinet : ALEX

219 RUE SAINT HONORE 75001 PARIS

Compétences

- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Retraite et prévoyance
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Tarifications des accidents du travail
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
Langues