La Cour de cassation a rendu un arrêt le 11 juin 2025 ,qui indique l'employeur est tenu de respecter les préconisations ou les souhaits du médecin du travail , dans le cadre de son obligation de sécurité.

Cet arrêt est rendu sur le fondement de l'art L 4624-3 et L 4624-6  du code du travail.

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