Saviez-vous que les employeurs peuvent procéder à des enquêtes internes sur les fautes disciplinaires de leurs salariés ?
Saviez-vous que toutes allégations de harcèlement moral ou sexuel doivent donner lieu à la mise en place par les employeurs d’une enquête interne ?
Saviez-vous que l’enquête interne peut-être secrète suite à des allégations de harcèlement moral ?
Saviez-vous que les investigations dans le cadre d’une enquête interne doivent être justifiées et proportionnées sans porter d’atteinte excessive au droit du salarié au respect de sa vie privée ?
Saviez-vous que les rapports d’enquête interne présentent une valeur probante ?
Saviez-vous que les employeurs peuvent charger un avocat d’enquêtes internes dans leurs entreprises ?
Saviez-vous que Maître Eric ROCHEBLAVE intervient en qualité d’avocat chargé d’enquêtes internes ?
L’avocat « enquêteur interne », la nouvelle défense des employeurs contre les allégations de harcèlement, les fautes des salariés…
https://www.rocheblave.com/avocat-enqueteur-interne/
Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale Barreau de Montpellier https://www.rocheblave.com/
Consultation par téléphone : http://www.rocheblave.fr
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