La Cour de cassation a rendu un arrêt le 5 nov 2025 ,qui sanctionne l'humour gaulois du directeur .La cour de cassation a indiqué que des propos à connotation sexuelle , raciste et stigmatisants en raison de l'orientation sexuelle de nature à porter atteinte à la santé psychique d'autres salariés,rendent impossible le maintien du salarié au sein de l'entreprise(art L 4122-1 du code du travail).
Pour plus d'onformation, il est possible de contacter Maître Fourmont Avocat Avranches tel 02 33 58 95 48

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