La  Cour de cassation a rendu un arrêt le 5 nov 2025 ,qui sanctionne l'humour gaulois du directeur .La  cour de cassation a indiqué que des propos à connotation sexuelle , raciste  et stigmatisants en raison de l'orientation sexuelle de nature à porter atteinte à la santé psychique d'autres salariés,rendent impossible le  maintien du salarié au sein de l'entreprise(art L 4122-1  du code du travail).

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