
Licenciement : quelles erreurs de procédure peuvent coûter cher à l'employeur ?
Par Thomas LE STUM le 12/10/2026
Un employeur peut avoir de bonnes raisons de licencier un salarié et se retrouver malgré tout condamné devant le conseil de prud'hommes. En cause : une convocation irrégulière, un délai non respecté, un entretien mal conduit ou une lettre de licenciement insuffisamment motivée. Ces erreurs n'ont pas ... Lire la suite >








