Temps d'habillage et de désabillage au travail ; rémunération ?
Certains salariés doivent porter une tenue de travail spécifique telle qu'un uniforme. La question se pose donc de savoir si le temps passé à mettre ou enlever cette tenue doit être considéré comme du temps de travail effectif et/ou être rémunéré. Il avait été question lors des travaux parlementaires préalables à la loi AUBRY II du 19 ... Lire la suite >