
Le simple manquement à l'obligation de confidentialité ne justifie pas nécessairement un licenciement pour faute grave
Par Mathurin BRAZ le 29/04/2025
Dans un arrêt du 9 avril 2025, la chambre sociale rappelle qu'un licenciement pour faute grave en raison d'un manquement à l'obligation de confidentialité n'est pas nécessairement justifié dès lors qu'il n'existe ni intention de nuire ni préjudice pour l'entreprise. Les faits Une ... Lire la suite >