Liberté d'expression du salarié
S'il n'abuse pas de sa liberté d'expression, un salarié peut distribuer des tracts à la sortie de l'entreprise sans craindre d'être sanctionné ou licencié pour faute. Tel est l'enseignement de l'arrêt rendu par la Cour de cassation ce 23 septembre 2009. Dans cette affaire, un salarié décidde de distribuer des tracts qui remettent en cause le management ... Lire la suite >