Un mail précis d'un employeur peut être un offre de contrat devant être respectée (Soc. 23 septembre 2020)
Par Jean-Philippe SCHMITT le 04/10/2020
L'acte par lequel un employeur propose un engagement précisant l'emploi, la rémunération et la date d'entrée en fonction et exprime la volonté de son auteur d'être lié en cas d'acceptation constitue une offre de contrat de travail, qui peut être librement rétractée tant qu'elle n'est pas parvenue à son destinataire. La rétractation de l'offre avant ... Lire la suite >