Jusqu'à quelle date le salaire est du en cas de licenciement pour inaptitude
Par Jean-Philippe SCHMITT le 26/01/2019
En cas d’inaptitude, lorsque l’employeur prononce le licenciement au-delà du délai de 30 jours, le salaire est dû. Egalement, si l’inaptitude est d’origine professionnelle (à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle), le salaire est dû jusqu’à la rupture du contrat, outre préavis. La question est toutefois ... Lire la suite >