Protection de la vis privée du salarié
Par Alain PAREIL le 27/09/2024
Amenée à se prononcer sur le licenciement d'un salarié contrôlé en possession de stupéfiants après son service, la Cour de cassation pose comme principe que même si le licenciement est injustifié car fondé sur des faits personnels, il n'est pas nul (Cass. soc., 25 sept. 2024, n° ... Lire la suite >
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