Un licenciement pour ne pas avoir atteint des objectifs irréalistes est sans cause réelle et sérieuse
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 25/03/2024
Le cabinet JLBK avocat a obtenu en cour d’appel la condamnation d’un employeur qui a licencié un manager de 3 clubs de sport pour non atteinte des objectifs fixés alors que ces derniers étaient tout simplement irréalisables. Les faits L’employeur reproche au salarié cadre un manque d’implication et de ... Lire la suite >
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