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Maître Philippe AXELROUDE

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Philippe AXELROUDE, avocat à PARIS
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail
Compétences : Droit du travail
Barreau : Paris
Adresse : 4 RUE GEORGES VILLE 75116 PARIS

Les publications de Maître Philippe AXELROUDE en décembre 1999

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 7 minutes de retard peuvent justifier un licenciement – même avec 9 ans d’ancienneté (Arrêt CA Versailles, 15/09/2025 – RG 23/00437)

 7 minutes de retard peuvent justifier un licenciement – même avec 9 ans d’ancienneté (Arrêt CA Versailles, 15/09/2025 – RG 23/00437)

Par Philippe AXELROUDE le 18/09/2025
Une infirmière licenciée pour des retards de 1 à 17 minutes (oui, même les petits retards comptent !) conteste son licenciement. Son argument "mes retards sont minimes et e rattrapais mon temps" est rejeté par les juges prud’homaux et par la Cour Pourquoi ? Parce que la répétition et l’absence ... Lire la suite >
Les primes et les heures supplémentaires doivent être intégrées au calcul de l'indemnité due au salarié en cas de nullité de son licenciement.

Les primes et les heures supplémentaires doivent être intégrées au calcul de l'indemnité due au salarié en cas de nullité de son licenciement.

Par Philippe AXELROUDE le 02/05/2025
Imaginez un salarié licencié qui conteste la rupture de son contrat. La cour d'appel lui accorde 40 000 euros de dommages-intérêts, mais sans inclure ses primes et heures supplémentaires dans le calcul. Cela vous semble-t-il juste ? Un salarié licencié a contesté la rupture de son contrat devant la ... Lire la suite >
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi la désignation d'un Représentant de Section Syndicale (RSS) dans les petites entreprises est si restrictive ?

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi la désignation d'un Représentant de Section Syndicale (RSS) dans les petites entreprises est si restrictive ?

Par Philippe AXELROUDE le 02/05/2025
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les syndicats non représentatifs doivent choisir leur RSS parmi les membres du comité social et économique (CSE). Cette règle, inscrite dans l'article L. 2142-1-4 du Code du travail, vise à garantir que les RSS disposent des moyens nécessaires pour défendre ... Lire la suite >
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