Disponibilité du salarié
Par Guillaume PLANCHENAULT le 29/11/2024
Le fait de ne pas avoir pu être joint en dehors des horaires de travail sur son téléphone portable personnel est dépourvu de caractère fautif et ne permet donc pas de justifier une sanction disciplinaire. La chambre sociale de la Cour de cassation l'a rappelé à nouveau dans un arrêt récent ... Lire la suite >