Une salariée en contact avec la clientèle qui refuse d’ôter son foulard islamique peut-elle être licenciée ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 09/12/2017
Les faits Une salariée ingénieur informatique a été licenciée pour faute pour avoir refusé d’ôter son foulard islamique lorsqu’elle intervenait auprès d’entreprises clientes. Le droit Elle conteste le licenciement qu’elle estime discriminatoire en raison de ses convictions religieuses. ... Lire la suite >
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