Pas de modification du contrat de travail sans l’accord exprès du salarié
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 25/10/2019
La modification d'un élément essentiel du contrat de travail telle que le passage d’un horaire en régime posté à un régime en horaire normal (avec pour conséquence une baisse de la rémunération) ne peut en aucun cas résulter du silence du salarié ou de la poursuite par lui du ... Lire la suite >
Derniers commentaires