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Licenciement pour inaptitude : employeurs, n’oubliez pas de mentionner l’impossibilité de reclassement
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 12/06/2020
Plusieurs précautions doivent être prises par l’employeur : Distinguer l’avis d’inaptitude imposant un reclassement de l’avis dispensant de l’obligation de reclassement L’avis d’inaptitude imposant un reclassement : dans ce cas, l’avis doit comporter les conclusions écrites, assorties ... Lire la suite >
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