Entretiens annuels : l’employeur ne peut pas modifier les objectifs comme ça l’arrange
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 23/04/2021
Vous avez mis en place les entretiens annuels d’évaluation pour faire le point sur le travail accompli par vos salariés, fixer de nouveaux objectifs, mieux connaître leurs attentes et les difficultés rencontrées ? C’est aussi l’occasion de recadrer votre collaborateur ou de le féliciter, selon le cas. ... Lire la suite >
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