Peut-on évoquer plusieurs motifs différents dans une lettre de licenciement ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 29/04/2022
Les deux principaux motifs de licenciement sont le motif personnel (non-disciplinaire ou disciplinaire) et le motif économique. Le licenciement pour motif personnel est fondé sur une raison inhérente à la personne du salarié telle que la faute ou l’insuffisance professionnelle. Le licenciement doit être fondé ... Lire la suite >
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