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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

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Barreau de Paris – New - Déclaration de rupture d’un contrat de collaboration libérale entre avocats article P.14.4.0.1 du RIBP - Avocats collaborateurs –

Barreau de Paris – New - Déclaration de rupture d’un contrat de collaboration libérale entre avocats article P.14.4.0.1 du RIBP - Avocats collaborateurs –

Par Frédéric CHHUM le 11/03/2021
Toute rupture de collaboration libérale entre avocats doit faire l’objet d’une déclaration du cabinet et du collaborateur, dans les quinze jours de la notification de la rupture, mentionnant la nature de la rupture parmi les cinq propositions suivantes : - Rupture à l’initiative du collaborateur, - Rupture à ... Lire la suite >
Inégalité de traitement et journaliste : communication à une dessinatrice des bulletins de 8 de ses collègues sur le fondement de l’article 145 du CPC (CA Paris 14 janvier 2021, 6-2)

Inégalité de traitement et journaliste : communication à une dessinatrice des bulletins de 8 de ses collègues sur le fondement de l’article 145 du CPC (CA Paris 14 janvier 2021, 6-2)

Par Frédéric CHHUM le 10/03/2021
Légipresse de mars 2021 publie une jurisprudence de la Cour d’appel de Paris du 14 janvier 2021 obtenue par le Cabinet Frédéric CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) en matière de référé probatoire (article 145 du CPC) d'une journaliste dessinatrice. Pour lire l'article, cliquez sur le lien pdf ... Lire la suite >
French Employment law - Moral harassment : the taking of act (prise d’acte) by an account manager must produce the effects of unfair dismissal dismissal (CPH Paris Departage 14/01/2021)

French Employment law - Moral harassment : the taking of act (prise d’acte) by an account manager must produce the effects of unfair dismissal dismissal (CPH Paris Departage 14/01/2021)

Par Frédéric CHHUM le 05/03/2021
2) On the taking of an act of termination of the employment contract 2.1) The moral harassment suffered by the employee justifies taking the act of termination to produce the effects of no dismissal. The Paris Labor Court, on January 14, 2021 (n ° RG F 17/07435), ruling as a tie-breaker, recalls that breaches by the employer of its obligations, as long as ... Lire la suite >
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