Le licenciement pour motif disciplinaire notifié à la mauvaise adresse est un licenciement sans cause réelle ni sérieuse
Par Aude SIMORRE le 11/06/2018
Dans une décision du 24 mai 2018, n°17-16362, la Cour de Cassation confirme sa jurisprudence antérieure : le licenciement notifié à une mauvaise adresse doit être requalifié en licenciement sans cause réelle ni sérieuse. Rappelons que la loi prévoit que la lettre de licenciement est notifiée ... Lire la suite >
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