Indemnisation du licenciement : circonstances vexatoires de la rupture
Par Marine POUZADOUX le 13/01/2025
Par une décision du 11 décembre 2024 (n°23-17.527), la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que, même lorsque le licenciement est fondé, y compris sur une faute grave, l’existence de circonstances vexatoires de la rupture peut néanmoins justifier une indemnisation au salarié. Retour ... Lire la suite >
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