Harcèlement moral : L’employeur peut désormais s’exonérer de sa responsabilité
Par Caroline GIMAT le 14/06/2016
Cass. soc., 1er juin 2016, n° 14-19.702 « Attendu que ne méconnaît pas l’obligation légale lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment en matière de harcèlement moral, l’employeur ... Lire la suite >