Sur son site, le Ministère du travail met en place le dispositif « Objectif reprise ».

Deux questionnaires sur les questions de prévention, de ressources humaines, d’organisation du travail ou de management, sont proposés en fonction de la taille de l’entreprise : de moins de 11 salariés ou de moins de 250 salariés.

L'objectif est d'aider les entreprises à mieux évaluer leurs points forts et marges de progrès dans le cadre de la reprise ou de la continuité de l’activité.

Le dispositif « Objectif reprise » propose :

  • aux entreprises de moins de 11 salariés : des informations et ressources,
  • aux entreprises de moins de 250 salariés : des modalités gratuites de conseil et d’appui.

Avec le même enjeu : concilier santé au travail et performance.

Les résultats du diagnostic, qui est opéré de manière anonyme, sont donnés sous forme de notes sur 10 par item, lesquelles sont reprises dans un diagramme en étoile.

Le diagnostic obtenu liste des axes de travail prioritaires et des recommandations par thème :

  • Gestion du personnel,
  • Dialogue professionnel,
  • Organisation du travail,
  • Prévention,
  • Mieux travailler demain.

Les entreprises peuvent ainsi visualiser leurs points forts et les axes d’améliorations et surtout obtenir des premiers conseils, des ressources et contacts.

A vos tests !

Ingrid DIDION

Avocat au Barreau du Val-de-Marne et à la Cour d'appel de PARIS

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