La modification unilatérale de la part variable de la rémunération peut justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 15/02/2019
Rappel Le salarié qui reproche à son employeur des manquements graves à ses obligations contractuelles peut demander au conseil des prud'hommes de résilier son contrat de travail. En cas de résiliation, la rupture est considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse (ou nul si ... Lire la suite >
Derniers commentaires