Un salarié inapte maintenu en situation d'inactivité forcée = manquement de l'employeur à ses obligations ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 13/12/2024
L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l’état de santé du salarié est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe. Quelles sont alors les options de l’employeur ? L’avis d’inaptitude oblige l'employeur à rechercher un ... Lire la suite >
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