Objectifs irréalisables et licenciement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 27/05/2018
Souvent, devant les prud’hommes, le commercial (ou autre) licencié pour insuffisance de résultats fait valoir que les objectifs assignés étaient trop hauts et qu’ainsi lui faire le reproche de ne pas les avoir atteint est injuste. La cour de cassation rappelle à nouveau qu’ayant constaté que l'insuffisance de résultats n'était pas imputable ... Lire la suite >