Contester son licenciement devant les prud'hommes n'est pas abusif
Par Jean-Philippe SCHMITT le 07/10/2018
Le droit d’accès au juge est un droit fondamental. Aussi, sauf abus manifeste et extrême mauvaise foi du justiciable, une action judiciaire aboutissant au rejet de la demande n’est pas abusive et ne peut conduire à la condamnation du demandeur à des dommages et intérêts. Parfois, en matière prud’homale, l’employeur dénonce une contestation ... Lire la suite >