Si le licenciement pour inaptitude est jugé sans cause réelle et sérieuse, le salarié a droit à l'indemnité de préavis
Par Jean-Philippe SCHMITT le 11/04/2019
Le salarié avait saisi le Conseil de prud’hommes pour contester son licenciement pour inaptitude au motif, selon lui, que l’employeur n’avait pas respecté son obligation préalable de reclassement. Parmi ses demandes, il y avait outre les dommages et intérêts, une réclamation au titre de l’indemnité compensatrice de préavis. Si les juges ... Lire la suite >