Impact de la vie privée sur le licenciement disciplinaire : Analyse d'une jurisprudence récente
Par Noémie LE BOUARD le 04/07/2024
En droit du travail français, le licenciement d'un salarié repose en général sur des motifs strictement professionnels. Toutefois, la jurisprudence admet des exceptions où des éléments de la vie personnelle peuvent impacter la relation de travail au point de justifier un licenciement disciplinaire, pourvu ... Lire la suite >
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