Le caractère essentiel du service rend possible le licenciement du salarié malade
Par Elise ECOMBAT le 18/07/2017
L’article L.1132-1 du code du travail fait interdiction de licencier un salarié, notamment, en raison de son état de santé ou de son handicap. Néanmoins, il est de jurisprudence constante qu’un licenciement peut être motivé par la situation objective de l’entreprise qui se trouve dans la nécessité ... Lire la suite >