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French employment law : the draft decree on unemployment insurance (assurance chômage) available in pdf

Par Frédéric CHHUM le 11/07/2019

This decree provides in particular: - a tightening of the conditions of access to the regime; - the introduction of the degression of benefits (from the seventh month) for the highest paid employees; - a new method of calculating allowances. *** The draft decree amending unemployment insurance was published by the newspaper Le Monde. The social partners are ... Lire la suite >

French Employment law : Heatwave (canicule) at work: Can the employer impose an outfit?

Par Frédéric CHHUM le 08/07/2019

3) Question of dress 3.1) Can the employer impose an outfit? The employer may regulate the wearing of an outfit in particular provided that it is justified by the nature of the task to be performed and proportionate to the purpose (Art L 1321-3 of the French Labor Code). Moreover, when the employee is in contact with customers, the employer can also impose ... Lire la suite >

French employment law - Equal pay for women and men (égalité femmes / hommes) : how to calculate the index ?

Par Frédéric CHHUM le 04/07/2019

2) Which employees to take into account? 2.1) What does the law say? Are not taken into account in the company's workforce for indicator calculations: • The trainees ; • the holders of a professionalisation contract; • employees made available to the company by an external company; • expatriate employees; • employees absent more ... Lire la suite >

France. French Employment Law – Rupture conventionnelle : compliance of the social and tax system with the allowances paid to employees aged 62 eligible for a retirement pension (c. cass. June 13rd, 2019)

Par Frédéric CHHUM le 04/07/2019

The articles L 242-1 of the CSS and 80 duodecies of the CGI, reserve the exemption, partly of their amount, of social contributions and income tax of the indemnities paid on the occasion of the conventional break of the contract of work In the event that the employee is not entitled to a retirement pension from a legally compulsory scheme, they are based on ... Lire la suite >

Conclusion d’une Rupture Conventionnelle (RC) à partir de 62 ans : conformité du régime social et fiscal applicable aux salariés éligibles à une pension de retraite (c. cass. 13 juin 2019, n° 19-40011)

Par Frédéric CHHUM le 03/07/2019

Dans l’arrêt du 13 juin 2019 (n°19-40011), La Cour de cassation affirme que : le principe d’égalité ne s’oppose ni à ce que le législateur règle de façon différente des situations différentes, ni à ce qu’il déroge à l’égalité pour ... Lire la suite >

French Employment law : Mutual agreed termination (rupture conventionnelle): validity of a Mutual agreed termination concluded with an unfit employee following a work accident (c. cass. May 9th, 2019)

Par Frédéric CHHUM le 20/06/2019

Except in cases of fraud or defect of the consent, not alleged in this case, a Mutual agreed termination (rupture conventionnelle) could be validly concluded by an employee declared unfit for his or her position following an accident at work. This is what the Court of Cassation has just stated in a decision of 9th, May 2019 (n°17-28767) *** In dismissing the ... Lire la suite >

CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) a participé à la Juris Run 2019 le 16 juin 2019

Par Frédéric CHHUM le 17/06/2019

La Course a réuni 850 coureurs (avocats, huissiers, juristes). Le parcours était au choix un parcours de 5 ou 10 kilomètres. Frédéric CHHUM a couru avec l’équipe des Membres du Conseil de l’ordre du Barreau de Paris. La Juris Run a permis aux confrères et consoeurs de se rencontrer dans un cadre ... Lire la suite >

Seuils d’effectifs et loi Pacte : critique des nouvelles règles ?

Par Frédéric CHHUM le 14/06/2019

Selon l’étude d’impact, les anciens seuils d’effectifs constitueraient « un frein à la croissance et à l’embauche dès lors que leur franchissement génère des obligations juridiques ou financières supplémentaires ». Ainsi, les effets du franchissement d’un seuil ... Lire la suite >

RC et salarié protégé : en cas d’annulation de l’autorisation administrative, la RC d’un salarié protégé est nulle (15 mai 2019, n°17-28547)

Par Frédéric CHHUM le 10/06/2019

Dans l’arrêt du 15 mai 2019, n°17-283547, la cour de cassation affirme que : « Le salarié protégé dont la rupture conventionnelle est nulle en raison de l’annulation de l’autorisation administrative doit être réintégré dans son emploi ou dans un emploi équivalent ; qu’il ... Lire la suite >

Index égalité femmes/hommes : que dit le décret du 29 avril 2019 ? Par CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 07/06/2019

Précision sur le montant de la pénalité financière (R. 2242-7 du code du travail). Au terme de la mise en demeure, la pénalité financière est calculée sur la base des revenus d’activité du mois entier qui suit. (R. 2242-7 C.trav) Dans la précédente version le décret ... Lire la suite >

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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris