Inaptitude du travailleur handicapé : le non respect par l'employeur de l'obligation de reclassement est discriminatoire
Par Jean-Philippe SCHMITT le 14/06/2020
Par un arrêt du 3 juin 2020, la cour de cassation rappelle que le licenciement d’un travailleur devenu handicapé et déclaré inapte à son poste doit être précédé de recherches de reclassement mais aussi de mesures appropriées pour préserver son emploi. À défaut, le licenciement est considéré comme discriminatoire et peut être annulé. ... Lire la suite >

