
Rupture conventionnelle ou licenciement pour motif économique ?
Par Nicolas ROGNERUD le 30/03/2022
Dans un contexte de difficultés économiques, il est devenu fréquent que des salariés se voient proposer la conclusion d’une rupture conventionnelle de leur contrat de travail alors qu’un licenciement économique serait envisageable. L’avantage pour l’employeur est effectivement certain : il évite ... Lire la suite >







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