
Un apprenti peut-il rompre immédiatement son contrat d’apprentissage en cas de manquements graves de l’employeur ?
Par Noémie LE BOUARD le 24/04/2026
Oui. Un apprenti peut désormais rompre immédiatement son contrat d’apprentissage en cas de manquements graves de l’employeur rendant impossible sa poursuite, même après les 45 premiers jours, sans que cette rupture soit qualifiée de prise d’acte. [[Cass. soc., avis, 15 avr. 2026, n° 26-70.002]] ... Lire la suite >




