
Salarié protégé – Heures supplémentaires non payées – Prise d’acte – Licenciement nul (Cass. soc. 21/06/2017 n°17-11227)
Par Stéphane VACCA le 06/07/2017
Dans cette affaire du 21/06/2017, les faits étaient les suivants : le salarié avait été embauché par une société, à compter du 26 mars 2007, en qualité de vendeur automobile ; par lettre du 5 juillet 2012, il sollicita le paiement des heures de travail accomplies et non rémunérées ... Lire la suite >
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