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Maître Thierry CARON

Avocat au barreau d'Orléans

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Photo de Me Thierry CARON, avocat à ORLEANS
Compétences : Droit commercial, des affaires et de la concurrence, Droit immobilier, Droit du travail et social, Procédure civile, Droit pénal, Droit du crédit et de la consommation
Barreau : Orléans
Adresse : 22 RUE DE LA REPUBLIQUE 45000 ORLEANS

Les publications de Maître Thierry CARON

L'indemnisation du préjudice tiré du licenciement sans cause réelle et sérieuse : clap de fin pour le barème "MACRON" ou effet gilet-jaune ?

L'indemnisation du préjudice tiré du licenciement sans cause réelle et sérieuse : clap de fin pour le barème "MACRON" ou effet gilet-jaune ?

Par Thierry CARON le 28/01/2019
Il s’agit probablement du sujet qui anime le plus l’esprit des plaideurs travaillistes depuis la ratification de l’Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017. Il était promis à ce barème un bel avenir, puisqu’il obtenait avant son application le blanc-seing du Conseil constitutionnel, ce dernier précisant ... Lire la suite >
L’indemnisation des dommages résultant d’un accident du travail relève de la compétence exclusive du tribunal des affaires de sécurité sociale...

L’indemnisation des dommages résultant d’un accident du travail relève de la compétence exclusive du tribunal des affaires de sécurité sociale...

Par Thierry CARON le 08/06/2018
Par 3 arrêts du 3 mai 2018, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé la répartition des compétences juridictionnelles, parfois difficile à saisir pour les justiciables, entre le Tribunal des affaires de sécurité sociale et le conseil de prud'hommes. La subtile richesse des juridictions ... Lire la suite >
La mise au placard d'un salarié, dépossédé d'une part essentielle de ses prérogatives, justifie la prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur (Soc., 7 mars 2018, n°15-27.458)

La mise au placard d'un salarié, dépossédé d'une part essentielle de ses prérogatives, justifie la prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur (Soc., 7 mars 2018, n°15-27.458)

Par Thierry CARON le 22/03/2018
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de cessation du contrat de travail méconnu, qui peut s'avérer autant efficace pour le salarié qu'il peut avoir un effet dévastateur pour l'employeur. Ainsi, le salarié qui prend acte de la rupture du contrat pour des faits qu'il reproche ... Lire la suite >
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