
Votre employeur peut-il vous licencier pour un trop-perçu de salaire ?
Par Pauline BARANDE le 09/10/2019 - 1 commentaire
Il peut arriver parfois que le salaire versé à un salarié soit supérieur à ce qu’il aurait dû recevoir, c’est ce qu’on appelle un trop-perçu de salaire. Par conséquent, l’employeur est en droit de demander son remboursement pendant un délai de trois ans. Ce dernier peut ... Lire la suite >