inaptitude médicale et surcharge de travail
Par Bruno LOUVEL le 25/01/2021
Recruté en octobre 2014 par une entreprise de nettoyage industriel en qualité d’Inspecteur junior notre client est placé en arrêt maladie pour épuisement professionnel. Déclaré inapte par le médecin du travail, il est licencié pour inaptitude physique et impossibilité de reclassement ... Lire la suite >