Quand se faire licencier après l’annonce de son burn out est une discrimination…
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 29/02/2020
Un salarié qui informe son employeur de ses difficultés de santé en relation avec ses conditions de travail et qui se fait licencier quelques jours après, voilà qui laisse supposer l’existence d’une discrimination en raison de l’état de santé… Les faits et la procédure Un ... Lire la suite >
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