Quand le changement d'horaires vaut modification du contrat
Par Jean-Philippe SCHMITT le 29/05/2022
Les horaires de travail ne sont habituellement pas un élément essentiel du contrat. Ainsi, l’employeur peut imposer des changements d’horaires sans solliciter l’accord préalable de son salarié qui ne peut s’y opposer. Toutefois, dans certains cas, il peut s’agir d’une modification de contrat imposant donc l’accord préalable du salarié, ... Lire la suite >