Le CV anonyme est mort-né !
Par Jonathan KOCHEL le 07/12/2015
Le CV anonyme avait été introduit en 2006 avec la loi sur l'égalité des chances (loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances). Il s’agissait, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, de le rendre obligatoire. Ainsi, les informations des candidats ne devaient en principe ... Lire la suite >