Liberté d’expression du salarié - Propos racistes et xénophobes
Par Guillaume PLANCHENAULT le 16/05/2024
Quand bien même la nature des messages envoyés par un salarié est choquante, si ceux-ci ont été envoyés dans le cadre d’échanges privés, l’employeur ne peut pas s’en servir pour le licencier. C’est ce que la chambre sociale de la Cour de cassation a récemment rappelé (Cass. ... Lire la suite >