Lorsqu'une prime exceptionnelle entre dans le calcul du salaire moyen
Par Jean-Philippe SCHMITT le 19/11/2017
Même un élément de salaire non contractuel peut être pris en compte dans le salaire moyen servant à calculer l’indemnité de préavis et l’indemnité de licenciement. Dans cette affaire, il a été rappelé que lorsque la prime dite « exceptionnelle » avait été versée au salarié chaque année et sans exception depuis son engagement en 2006, et ... Lire la suite >