Présentation de Me Alecsandra MEYER

Avocat au Barreau de Toulon depuis 2012, j’ai à cœur d’établir un lien de confiance avec mes clients. Je m’attache à leur assurer écoute, disponibilité, efficacité et transparence.

Titulaire d’un diplôme de 3e cycle en droit social, j’assure la défense et le conseil – auprès des salariés et des employeurs - en matière de droit du travail (licenciement, rupture conventionnelle, élections du personnel, contrat de travail, etc.) et de droit de la sécurité sociale (contentieux avec l'URSSAF, la CAF, la CPAM, accident du travail, maladie professionnelle, etc.). Mon domaine de compétence s'étend également au droit de la famille (divorce, résidence de l'enfant, pension alimentaire, adoption etc.), au droit civil et au droit pénal.

Un premier rendez-vous vous permettra de m'exposer votre situation afin que je puisse vous conseiller sur l'opportunité d'une procédure judiciaire, vous informer sur son déroulement ou envisager toute autre option permettant de répondre à votre besoin. N'hésitez pas à me consulter, je suis à votre écoute.

Domaines de compétence

Maître Meyer, avocat au barreau de Toulon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du crédit et de la consommation

- Contentieux en matière de carte bancaire
- Litiges prêts personnels, prêts immobiliers, crédit revolving, solde débiteur…
- Recours contre une saisie sur un compte bancaire
- Défense des cautions
- Litiges relatifs à un prêt à taux variable ou à un taux effectif global (TEG)
- Demande de suspension de paiement d'un prêt
- Conseil et défense des emprunteurs en matière de crédits à la consommation

Baux d'habitation

Droit immobilier

- Congés aux fins de reprise pour habiter et congés pour motifs légitimes
- Procédures en validation de congé pour vente
- Procédures d’expulsion pour défaut de paiement
- Rédaction de contrats de bail d'habitation, bail locatif
- Recouvrement de l’arriéré locatif

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Retraite et prévoyance
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)

Droit pénal

- Droit pénal des affaires : fraude fiscale, abs, prises illégales d’intérêts
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Défense devant les tribunaux (police, correctionnel, assises, juridictions spécialisées…)
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine

- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire

Droit du travail et social

- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture