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Cour d'appel de Papeete, le 14 août 2025, n°24/00052

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 02/01/2026
La Cour d'appel de Papeete, dans un arrêt du 14 août 2025, confirme l'absence de cause réelle et sérieuse d'un licenciement pour faute grave notifié à un moniteur de voile. L'employeur reprochait au salarié d'avoir mis en danger un enfant lors d'une sortie nautique et de ne pas respecter ses horaires de travail. Un moniteur de voile était embauché le ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Papeete, le 14 août 2025, n°24/00028

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 02/01/2026
L'obligation de loyauté du salarié après la rupture du contrat de travail constitue une question récurrente en droit du travail. Elle suscite un contentieux abondant lorsqu'un ancien employé rejoint un concurrent et exploite les connaissances acquises chez son précédent employeur. La Cour d'appel de Papeete, dans un arrêt du 14 août 2025, s'est ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Papeete, le 14 août 2025, n°24/00026

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 02/01/2026
Rendue par la Cour d’appel de Papeete, chambre sociale, le 14 août 2025, la décision confirme le licenciement pour insuffisance professionnelle d’un salarié promu responsable promotion des ventes après une longue ancienneté. Les griefs tiennent à l’inexécution de missions essentielles, à des lacunes persistantes sur des outils indispensables et à ... Lire la suite >
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