Cour d'appel de Montpellier, le 10 septembre 2025, n°22/02400
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 31/12/2025
La faute de gestion de l'employeur à l'origine des difficultés économiques de son entreprise constitue un motif récurrent de contestation des licenciements économiques. La cour d'appel de Montpellier, dans un arrêt du 10 septembre 2025, apporte une illustration éclairante de cette problématique. Un salarié avait été embauché en qualité de magasinier ... Lire la suite >



