NULLITE DE LA CLAUSE DE MOBILITE ET POUVOIR DE DIRECTION DE L'EMPLOYEUR DE MODIFIER LE LIEU DE TRAVAIL - NON
Par Corinne GARNERET-GAUTHERON le 09/06/2016
En l'absence d'indication sur la zone géographique d'application, la clause de mobilité contenue au contrat de travail est nulle et de nul effet, ce que ne contestait pas l'employeur qui invoquait toutefois, pour imposer une modification du lieu du travail du salarié, un simple changement des conditions de travail relevant ... Lire la suite >