La prise d’acte de la rupture n’est justifiée que si elle est faite au bon moment
Par Eric SAURAY le 13/06/2016
La prise d'acte permet au salarié de rompre le contrat de travail en cas de manquement suffisamment grave de l'employeur qui empêche la poursuite du contrat de travail. Mais, l'existence et la gravité du manquement reproché à l'employeur s'apprécient-ils à la date à laquelle le ... Lire la suite >