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Barème Macron d’indemnisation du salarié pour licenciement sans cause : la Cour de cassation rendra son délibéré le 11 mai 2022
Par Frédéric CHHUM le 31/03/2022
1) Le barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse L’ordonnance du 22 septembre 2017 établit un barème qui détermine l’indemnité que doit verser l’employeur à un salarié lorsqu’il le licencie sans cause réelle et ... Lire la suite >
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